MBA-Guide - Teilzeit, Vollzeit, Fernstudium - Programme zum Master of Business Administration
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MBA in Human Resources Management & Consulting - Hochschule Pforzheim, Pforzheim

Hochschule Pforzheim




Anschrift
Tiefenbronner Straße 65,
75175 Pforzheim
Deutschland
Internet

Kontakt 1

Kontaktperson
Hinweis
Telefon
E-Mail
Prof. Dr. Stephan Fischer
MBA HRM & Consulting
+49 7231 28-6312
mba-hrmc@hs-pforzheim.de

Kontakt 2

Kontaktperson
Hinweis
Telefon
E-Mail
Slava Markert
MBA HRM & Consulting
+49 7231 28-6312
mba-hrmc@hs-pforzheim.de

Profil der Hochschule

Mit mehr als 4.500 Studierenden ist die Hochschule Pforzheim eine der größten (Fach-)Hochschulen in Baden-Württemberg.

Die Hochschule Pforzheim gilt als eine der führenden deutschen Hochschulen im Bereich Wirtschaft (vgl. Hochschulranking Wirtschaftswoche 03/2007 sowie CHE-HochschulRanking in Zeit-Online 2008/09). Sie ist mit fast 3.000 Studierenden und 85 Professoren/innen eine der größten betriebswirtschaftlichen Fachhochschulen in Deutschland und bietet mit den Fakultäten für Gestaltung, Technik sowie Wirtschaft und Recht die besten Voraussetzungen für eine interdisziplinäre Lehre.

Den MBA-Studiengängen stehen neben praxiserfahrenen Professoren zahlreiche Experten aus Unternehmen zur Seite, die Qualität und Praxisrelevanz garantieren. Der Studiengang MBA in Human Resources Management & Consulting ist durch die Akkreditierungsagentur AQAS akkreditiert. Der Abschluss eröffnet den Zugang zum höheren Dienst.

Besonderheiten der Studiengänge

Der Studiengang MBA in Human Resources Management & Consulting bietet eine international ausgerichtete Qualifikation im Bereich des strategischen Personalmanagements und der Beratung. Es handelt sich um ein fachspezifisches MBA-Programm. Zwei Berufsfelder prägen das Profil des MBA-Studiums:

  • Der strategisch ausgerichtete HR-Manager oder Personalentwickler als HR Business Partner. Die Kernthemen sind hier: unternehmerisches Human Resources Management, internationales Personalmanagement, strategische Aspekte der Personalentwicklung.
  • Der externe Management-Berater oder Inhouse-Consultant als Prozessberater. Zentrale Felder der Beratungsarbeit wie Organisationsentwicklung und Change Management, Geschäftsprozessoptimierung sowie Vorgehensweisen im Consulting bilden hier den Fokus.

Für beide Berufsfelder sind der Erwerb von Beratungskompetenz, die internationale Ausrichtung sowie die Förderung der methodischen und sozialen Kompetenzen (Präsentation, Moderation, Projektmanagement, Teamentwicklung ...) zentrale Studienziele.

Das Präsenzstudium findet in den ersten beiden Studiensemestern an den Tagen Donnerstag bis Samstag statt. Eine parallele berufliche Tätigkeit in Teilzeit ist möglich. Die berufliche Tätigkeit wird durch Praxis-Transferprojekte in das Curriculum integriert. Falls dies im Einzelfall nicht möglich ist, sind die Praxis-Transferprojekte im Rahmen eines zusätzlichen Praxissemesters zu erarbeiten

Duales Traineeprogramm: The Talent-Bridge - im dualen System zum MBA: Unternehmen haben die Möglichkeit, hoch qualifizierten Diplom-, Bachelor- oder Berufsakademie-Absolventen/innen eine Weiterbildung zum MBA im dualen System Hochschule-Wirtschaft anzubieten. Die Gesamtdauer beträgt zweieinhalb Jahre, wobei das erste Jahr als Trainee-Programm im Unternehmen gestaltet wird. Es schließt sich das einjährige MBA-Studium Human Resources Management & Consulting (Donnerstag bis Samstag) neben der Tätigkeit im Unternehmen an. Das Studium wird durch ein Masterprojekt im Unternehmen abgeschlossen.

 

 

Internationale Verbindungen

Hochschulkooperationen:

ISCTE Lisboa

MBA-Programm

Name des Programms MBA in Human Resources Management & Consulting
Website zur Programmseite
Spezialisierung - Kategorie Management, Betriebswirtschaft; Leadership, HR, Entrepreneur, Unternehmensführung
Form des Programms Teilzeit
Start des Programms WS
Dauer des Programms 18 Monate
Kosten  
Gesamte Programmkosten in Euro 8.900
Einschreibe-/Bewerbungsgebühren in Euro k.A.
Bewerbung  
Anmeldebeginn laufend
Letzter Anmeldetag 15. Juni
1. Hochschulabschluss erforderlich ja, mind. 2,0
Zulassungstest erforderlich ja, Auswahlgespräch
GMAT erforderlich nein
Sprachtest erforderlich ja
Referenzen erforderlich ja, Empfehlungsschreiben
Rahmenbedingungen  
Workload ECTS 90
Jährlich zugelassene Studenten 15
Fremdsprachen Englisch
Fremdsprachenanteil in % 1-25
Durchschnittliches Alter der Studenten 28
Internationale Studenten in % 5
Internationale Kooperationen ja
Minimale Berufserfahrung in Jahren (bei Zulassung) 2
Durchschn. Berufserfahrung in Jahren 4
Anteil Männer/Frauen in % 40/60
Studienblöcke (Anzahl) 5
Abschlussarbeit erforderlich ja
Erstmals angeboten 2001
Absolventen seit Beginn 125
Lehrmethoden  
Case Study (in %) 30
Vorlesungen (in %) 20
Andere (in %) 50
Akkreditierungen  
Akkreditierung AACSB, AQAS

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