What Top Employers Want

20.03.2014. Business Schools bilden mit vielen Inhalten ihrer MBA-Programme an der Unternehmensrealität vorbei, so das Ergebnis einer Studie der Hult Business School.

Und nicht nur das: Die Business Schools bereiten die Absolventen auch nicht auf die Praxis in den Unternehmen vor, so der zentrale Kritikpunkte von 90 befragten CEOs von Top-Unternehmen aus den USA, Asien und Europa.
Für die CEOs wären folgende Punkte dringend zu verändern, so die Hult University:

•    Klausuren, Tests und die klassische Notengebung werden von den CEOs als den Anforderungen der Erwachsenenbildung nicht adäquat angesehen.
•    Die Curricula sind zu eng gefasst und strukturiert, sie bringen den Studierenden zu wenig nah wie man lernt zu lernen.
•    Die Hochschulen versuchen zu viel Theorie zu vermitteln und vergessen dabei die Praxisnähe der Programme.
•    Die Hochschule schaffen es nicht, kritisches Denken, Selbstreflexion, Integrität, Internationalität, Teamgeist sowie Verkaufstalent zu vermitteln.
•    Die Hochschulen haben derzeit keine Idee wie diese Fähigkeiten innerhalb der Programme gemessen und bewertet werden können.

Mehr Infos dazu unter: http://www.hult.edu/labs